Разнообразие под ударом: NASA оказались под давлением новых указов администрации Трампа

Менее чем через сутки после увольнения администрацией Дональда Трампа федеральных служащих, которые занимались вопросами разнообразия, NASA объявило о закрытии своей программы DEIA (iversity, equity, inclusion, and accessibility, что в переводе означает «разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность»). Исполняющая обязанности администратора NASA Джанет Петро направила сотрудникам записку с инструкцией прекратить работу соответствующих офисов и отменить контракты. 

Віктор Гловер
Астронавт NASA Виктор Гловер делает селфи с командой Artemis. Фото: Flickr / NASA

Такое решение приняли несмотря на предыдущие усилия NASA увеличить разнообразие рабочей силы и осуществить исторический шаг по высадке на Луну первой женщины и первого афроамериканца. В 2023 году аэрокосмическую администрацию признали одним из лучших работодателей США по уровню разнообразия. С 2012 года NASA участвовала в инициативах DEIA, а в 2020 году включила инклюзивность в свои основные ценности. В 2021-м женщины составляли 35% персонала, а представители меньшинств — 30%. В 2022 году был представлен первый план действий для решения проблем разнообразия и обеспечения равенства. 

Однако в записке Петро сказано, что программы разнообразия разделяли американцев по расовому признаку, тратили средства налогоплательщиков и вызывали дискриминацию. Веб-сайт DEIA в настоящее время недоступен. В документе также предостерегается от попыток скрыть контракты, связанные с этими программами. Сотрудникам предложили сообщать о любых манипуляциях с описаниями контрактов или должностных инструкций. 

Віктор Гловер
Астронавт NASA Виктор Гловер фотографируется с работниками компании JP Donovan Construction в Рокледже (штат Флорида). JP Donovan Construction является одним из подрядчиков, работающих с Программой исследовательских наземных систем агентства, чтобы помочь NASA отправить астронавтов, включая Гловера, на Луну и обратно с помощью запуска ракеты-носителя Artemis II. Фото: NASA / Kim Shifett

NASA — не единственная организация, на которую повлияли новые указы. Похожие решения приняли Национальный научный фонд и Национальный институт здравоохранения. Это вызывает беспокойство из-за нехватки разнообразия в сфере STEM. Например, в 1978 году NASA впервые набрала отряд астронавтов, в который вошли женщины и представители меньшинств. Но в современных реалиях темнокожие и латиноамериканские студенты значительно чаще меняют направления STEM-образования по сравнению с белыми студентами (40% и 37% против 29%). 

Несмотря на стремление высадить разнообразную группу астронавтов на Луну, усилия для обеспечения инклюзивности на Земле остаются важными и требуют продолжения. 

Ранее мы давали неожиданные ответы на вопросы о NASA.

По материалам gizmodo.com

Опасный астероид 2024 YR4 может врезаться в Луну вместо Земли
Между Луной и Марсом: NASA предлагает Трампу компромисс
Меньше бюрократии: Blue Origin уволит каждого десятого сотрудника
«Живое» небо: захватывающее видео дрейфа облаков на Марсе
Прощай, Земля: аппарат Blue Ghost сделал потрясающее космическое селфи
Hubble и Chandra собрали звездный букет на День святого Валентина
Постичь безграничный космос: существует ли конец Вселенной?
Самое мощное нейтрино в истории: обнаружена частица с энергетическим рекордом
От Колумбии до Индии: куда может упасть астероид 2024 YR4
Департамент Илона Маска займется проверкой платежей NASA