Бывший сотрудник SpaceX Дуглас Альтшулер подал в суд на компанию Илона Маска, обвинив ее в дискриминации из-за инвалидности и нарушении трудовых прав. 58-летний житель Вашингтона утверждает, что во время работы в 2023–2025 годах ему систематически отказывали в базовых условиях для медицинских нужд, несмотря на диагноз — хроническую болезнь Крона.
Альтшулер присоединился к SpaceX в июне 2023 года, работая в службе поддержки клиентов. Сначала проблем не возникало, но в начале 2024 года его руководитель начал фиксировать каждое отлучение в туалет. Болезнь Крона, которую Альтшулер подтвердил медицинской справкой, часто требует немедленного посещения уборной, особенно во время обострений. Несмотря на это, руководитель продолжал давление, а позже использовал это во время аттестации, обвинив Альтшулера в «недостатках», о которых тот никогда не предупреждал.
Опасные условия труда и месть
Кроме дискриминации, в иске говорится об опасных условиях на производстве. В ноябре 2024 года Альтшулер попал под воздействие химических веществ из-за деталей, которые сушились в кухонной печи завода. После жалобы в Управление по охране труда его новый руководитель угрожал увольнением, опять из-за «чрезмерных» перерывов. В январе 2025 года Альтшулера уволили за «неудовлетворительную работу» несмотря на то, что отдел кадров ранее отверг его опасения относительно преследований.
«Это классическая дискриминация по состоянию здоровья и месть за защиту своих прав», — заявил адвокат Альтшулера Клайв Понтуссон. Он отметил, что действия SpaceX противоречат Закону об американцах с ограниченными возможностями, который обязывает работодателей обеспечивать разумные условия для работников с инвалидностью. Альтшулер также требует компенсации за неоплаченные сверхурочные и принуждение к пропуску обеденных перерывов.
Скандальная компания
Болезнь Крона, которой страдает около 3 миллионов человек в мире, требует медицинского вмешательства и гибкого графика. Дело Альтшулера поднимает вопрос о том, как корпорации балансируют между эффективностью и уважением к здоровью работников.
Этот случай — часть серии обвинений против компании Маска. В 2024 году восемь сотрудниц обвинили SpaceX в незаконном увольнении после публичной критики Илона Маска. Работницы утверждали, что их наказали за письмо с призывом дистанцироваться от сексистских комментариев. Подобные истории случались и в других компаниях Маска, в частности в X (бывший Twitter), где масштабные увольнения сопровождались жалобами на нарушение трудовых прав.
Пока SpaceX не предоставила официальных комментариев по иску. Дело может стать прецедентом в борьбе за права работников в технологической отрасли, где высокие темпы работы часто игнорируют индивидуальные потребности.
Ранее мы сообщали о том, как Трамп и Маск выгнали на улицу важное подразделение NASA.
По материалам Independent
