Колишній співробітник SpaceX Дуглас Альтшулер подав до суду на компанію Ілона Маска, звинувативши її в дискримінації через інвалідність та порушення трудових прав. 58-річний мешканець Вашингтона стверджує, що під час роботи у 2023–2025 роках йому систематично відмовляли у базових умовах для медичних потреб, попри діагноз — хронічну хворобу Крона.
Альтшулер приєднався до SpaceX у червні 2023 року, працюючи у службі підтримки клієнтів. Спочатку проблем не виникало, але на початку 2024 року його керівник почав фіксувати кожне відлучення у вбиральню. Хвороба Крона, яку Альтшулер підтвердив медичною довідкою, часто вимагає негайного відвідування туалету, особливо під час загострень. Попри це, керівник продовжував тиск, а пізніше використав це під час атестації, звинувативши Альтшулера у «недоліках», про які той ніколи не попереджав.
Небезпечні умови праці та помста
Окрім дискримінації, у позові йдеться про небезпечні умови на виробництві. У листопаді 2024 року Альтшулер потрапив під вплив хімічних речовин через деталі, що сушилися в кухонній печі заводу. Після скарги в Управління з охорони праці його новий керівник погрожував звільненням, знову через «надмірні» перерви. У січні 2025 року Альтшулера звільнили за «незадовільну роботу», попри те, що відділ кадрів раніше відкинув його побоювання щодо переслідувань.
Магазин від Universe Space Tech
Журнал Астероїди і Комети №1 2026 (194)
До товару«Це класична дискримінація за станом здоров’я та помста за захист своїх прав», — заявив адвокат Альтшулера Клайв Понтуссон. Він наголосив, що дії SpaceX суперечать Закону про американців з обмеженими можливостями, який зобов’язує роботодавців забезпечувати розумні умови для працівників з інвалідністю. Альтшулер також вимагає компенсації за неоплачені понаднормові та примус до пропуску обідніх перерв.
Скандальна компанія
Хвороба Крона, якою страждає близько 3 млн людей у світі, потребує медичного втручання та гнучкого графіка. Справа Альтшулера піднімає питання про те, як корпорації балансують між ефективністю та повагою до здоров’я працівників.
Цей випадок — частина серії звинувачень проти компанії Маска. У 2024 році восьмеро співробітниць звинуватили SpaceX у незаконному звільненні після публічної критики Ілона Маска. Працівниці стверджували, що їх покарали за лист із закликом дистанціюватися від сексистських коментарів. Подібні історії траплялися і в інших компаніях Маска, зокрема в X (колишній Twitter), де масштабні звільнення супроводжувалися скаргами на порушення трудових прав.
Наразі SpaceX не надала офіційних коментарів щодо позову. Справа може стати прецедентом у боротьбі за права працівників у технологічній галузі, де високі темпи роботи часто ігнорують індивідуальні потреби.
Раніше ми повідомляли про те, як Трамп та Маск вигнали на вулицю важливий підрозділ NASA.
За матеріалами Independent
