Колишній співробітник SpaceX Дуглас Альтшулер подав до суду на компанію Ілона Маска, звинувативши її в дискримінації через інвалідність та порушення трудових прав. 58-річний мешканець Вашингтона стверджує, що під час роботи у 2023–2025 роках йому систематично відмовляли у базових умовах для медичних потреб, попри діагноз — хронічну хворобу Крона.
Альтшулер приєднався до SpaceX у червні 2023 року, працюючи у службі підтримки клієнтів. Спочатку проблем не виникало, але на початку 2024 року його керівник почав фіксувати кожне відлучення у вбиральню. Хвороба Крона, яку Альтшулер підтвердив медичною довідкою, часто вимагає негайного відвідування туалету, особливо під час загострень. Попри це, керівник продовжував тиск, а пізніше використав це під час атестації, звинувативши Альтшулера у «недоліках», про які той ніколи не попереджав.
Небезпечні умови праці та помста
Окрім дискримінації, у позові йдеться про небезпечні умови на виробництві. У листопаді 2024 року Альтшулер потрапив під вплив хімічних речовин через деталі, що сушилися в кухонній печі заводу. Після скарги в Управління з охорони праці його новий керівник погрожував звільненням, знову через «надмірні» перерви. У січні 2025 року Альтшулера звільнили за «незадовільну роботу», попри те, що відділ кадрів раніше відкинув його побоювання щодо переслідувань.
«Це класична дискримінація за станом здоров’я та помста за захист своїх прав», — заявив адвокат Альтшулера Клайв Понтуссон. Він наголосив, що дії SpaceX суперечать Закону про американців з обмеженими можливостями, який зобов’язує роботодавців забезпечувати розумні умови для працівників з інвалідністю. Альтшулер також вимагає компенсації за неоплачені понаднормові та примус до пропуску обідніх перерв.
Скандальна компанія
Хвороба Крона, якою страждає близько 3 млн людей у світі, потребує медичного втручання та гнучкого графіка. Справа Альтшулера піднімає питання про те, як корпорації балансують між ефективністю та повагою до здоров’я працівників.
Цей випадок — частина серії звинувачень проти компанії Маска. У 2024 році восьмеро співробітниць звинуватили SpaceX у незаконному звільненні після публічної критики Ілона Маска. Працівниці стверджували, що їх покарали за лист із закликом дистанціюватися від сексистських коментарів. Подібні історії траплялися і в інших компаніях Маска, зокрема в X (колишній Twitter), де масштабні звільнення супроводжувалися скаргами на порушення трудових прав.
Наразі SpaceX не надала офіційних коментарів щодо позову. Справа може стати прецедентом у боротьбі за права працівників у технологічній галузі, де високі темпи роботи часто ігнорують індивідуальні потреби.
Раніше ми повідомляли про те, як Трамп та Маск вигнали на вулицю важливий підрозділ NASA.
За матеріалами Independent
